Aktualne oferty pracy w drukarni Dem Druk:
OPERATOR Składarko - Sklejarki
zakres odpowiedzialności:
- Samodzielna obsługa składarko-sklejarki,
- Zapewnienie ciągłości produkcji pod względem jakościowym i ilościowym zgodnie z planem produkcji,
- Właściwa i terminowa realizacja powierzonych zadań,
- Właściwa obsługa maszyn; wykonywanie czynności utrzymania ruchu na poziomie podstawowym,
- Optymalne wykorzystanie czasu pracy maszyny i materiałów produkcyjnych.
Wymagania:
Wykształcenie techniczne, minimum zawodowe, oświadczenie w samodzielnej obsłudze składarko-sklejarki (z podaniem okresu), sumienność, terminowość, wysoka kultura pracy, dokładność i zaangażowanie, umiejętność organizowania własnej pracy, pomysłowość.
Oferujemy:
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat lub B2B, stabilne warunki zatrudnienia, atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od osiąganych wyników w pracy, ciekawą, odpowiedzialną i samodzielną pracę w młodym, dynamicznym zespole.
Osoby zainteresowane ofertą pracy, prosimy o przesłanie aplikacji
(CV oraz list motywacyjny) na adres:
DEM DRUK Drukarnia, ul. Reymonta 2, 68-300 Lubsko
www.demdruk.com.pl, demdruk(et)demdruk.com.pl
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
--------------------------------------------------------------------------
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO - Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb aktualnej rekrutacji przez DEM DRUK Drukarnia, Pieczątki, Reklama, ul. Reymonta 2, 68-300 Lubsko.
Na podstawie art. 24 ust 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (RODO) informujemy, że:
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest firma DEM DRUK Drukarnia, Pieczątki, Reklama, ul. Reymonta 2, 68-300 Lubsko.
2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez DEM DRUK Drukarnia, Pieczątki, Reklama, ul. Reymonta 2, 68-300 Lubsko wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacji.
3. W przypadku aplikowania na zatrudnienie w ramach umowy o pracę, podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 Nr 24 poz. 141 z późn.zm.) oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji, a ich przetwarzanie odbywa się na podstawie ww. przepisów.
4. Podanie dodatkowych danych w dokumentach aplikacyjnych następuje w sposób dobrowolny a ich przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, która może być cofnięta w dowolnym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5. Dane kandydatów będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego oraz nie będą udostępniane innym podmiotom.
6. Ma Pan/Pani prawo dostępu do swoich danych oraz do ich poprawiania lub wnioskowanie o ich usunięcie.